ASESORÍASOLUCIONES PERSONALIZADAS PARA EMPRESAS Y PARTICULARES
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Nos integramos y tratamos cada caso como propio, con el único objetivo de crear un vínculo que permita que cada trabajo sea una responsabilidad para todos
COMPLIANCE
Una pieza vital en la dirección de empresas
Grupo ABC comienza con la implantación de gestión y control en Prevención de Delitos para pymes y grandes empresas tras una profunda Reforma en el Código Penal.
Un equipo orientado al cliente, multisectorial, innovador y actual que aporta soluciones a empresas y a particulares para seguir creciendo y generando valor
Realizamos asesoría de empresas formada por un equipo de asesores y expertos con la máxima cualificación, comprometidos con su trabajo y con las necesidades del cliente
En la recientemente aprobada Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia se incluye una reforma del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores que entrará en vigor el próximo día 3 de abril. En su redacción actual el artículo 50.1.b) del Estatuto de los […]
En su sentencia de fecha 31 de octubre de 2024 (recurso 488/2024) el Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha concedido una pensión de viudedad a la esposa de un trabajador fallecido mientras disfrutaba de una excedencia, revocando de este modo la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social desestimando la solicitud de dicha […]
En su sentencia de 19 de diciembre de 2024, el Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que la indemnización por despido improcedente establecida en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas del caso, sin que ello suponga una […]
En su reciente sentencia de fecha 21 de noviembre de 2024 el Tribunal Supremo ha dictaminado que no es obligatorio incluir en el registro retributivo que deben llevar las empresas aquellos datos que permitan identificar el salario que percibe un trabajador concreto. El artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores impone a la empresa “llevar […]