ActualidadDespido por causas económicas procedente aunque la empresa realice nuevas contrataciones
El TS considera procedente un despido en el que han quedado acreditadas las causas económicas aunque se ha contratatado a un trabajador
El TS considera procedente un despido en el que han quedado acreditadas las causas económicas aunque se ha contratatado a un trabajador
En los supuestos de impuestos de gestión compartida, como es el IBI, se reduce el valor catastral de un inmueble que afecta a liquidaciones firmes...
La ausencia a la Junta de división de dividendos provoca que la Agencia Tributaria no pueda derivar la responsabilidad del socio.
Desestimada demanda interpuesta por un trabajador impugnando su despido al aceptar la validez de la prueba de videovigilancia de la empresa.
La regla general excluye el tiempo de prestación como cotizado para generar una nueva prestación, por lo que la solicitud es desestimada
Desestimada la demanda de un trabajador contra su empresa por acceder tras su despido a los mensajes personales que se recibían en el correo.
La duración de plazo de extinción dependerá de las circunstancias concurrentes en cada caso, no pudiéndose fijar reglas generales
La duración de plazo de extinción dependerá de las circunstancias concurrentes en cada caso, no pudiéndose fijar reglas generales
El Juzgado de lo Social desestimó la demanda del trabajador al haber quedado acreditadas las ausencias del trabajador los días imputados
Se declara procedente el despido de una trabajadora que se dedicaba a subir vídeos a Instagram durante su jornada laboral.