
ActualidadIndemnización por denegación del complemento de maternidad
La práctica administrativa de denegar sistemáticamente el complemento a los hombres constituye una discriminación
La práctica administrativa de denegar sistemáticamente el complemento a los hombres constituye una discriminación
No se califica nulo un despido por vulnerar el derecho al secreto de las comunicaciones cuando se accede a los mensajes del móvil de empresa.
El SMI para el cálculo de la indemnización será el vigente a la fecha de la inclusión del crédito del trabajador en la lista de acreedores.
La DGT no está sujeta al Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados ni al Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
La empresa fundamentó en que había publicado en Google durante su horario de trabajo y desde su móvil reseñas negativas sobre la empresa.
El TS de Justicia de Murcia ha desestimado el recurso de la pareja de hecho de un trabajador fallecido en accidente de tráfico cuando iba al trabajo
El cártel ha producido daños a los compradores de camiones, que pagaron un exceso de precio al adquirirlos.
El Tribunal Supremo ha tratada las situaciones de separación, divorcio o nulidad del matrimonio en relación con la ocupación de la vivienda habitual.
Improcedente el despido de un trabajador al considerar que la grabación realizada al trabajador en su hogar por un detective no es lícita.
Los dos progenitores pueden percibir el complemento de maternidad simultáneamente siempre y cuando cumplan con los requisitos legales.